当前位置:首页-专题-高效课堂究竟怎样落实

高效课堂究竟怎样落实

高效课堂究竟怎样落实相关信息
高效课堂究竟怎样落实相关问答
  • 推荐答案:著名教育实践家和教育理论家苏霍姆林斯基曾说过:“如果学生在掌握知识的道路上,没有迈出哪怕是小小的一步,那对他来说,这是一堂无益的课。无效的劳动是每个教师和学生都面临的最大的潜在危险”。课堂教学是一门艺术,是一种需要教师与学生共同本回答被网友采纳...[详细回答]
  • 推荐答案:打造高效课堂是当今课改的一项重要内容,每一名教育教学工作者,在教学中都想取得良好的教学效果,初中物理教学要构建高效课堂,就必须从学生的兴趣出发,引导学生进行合作探究.正如苏联著名教育家苏霍姆林斯基指出的:“人的内心里有一种根深蒂固的需要——总想...[详细回答]
  • 推荐答案:一、提高学生的学习兴趣(一)课堂地位互换之前的教学模式一般都是教师在课堂上不断地向学生传输知识,没有互动,只是教师一人一味地在那里讲课。这样的教学方式是单向的,无法实现课堂的高效率,学生学习的高成效,教师占主导地位。而当前的新型教学模式要求学生占课堂的主体地位。两者相比较而言,前...[详细回答]
  • 推荐答案:如何落实“以学为本”?可以用四句话诠释:以学定教,以教导学,以评促学,自学为主。下面我们来探讨“以学定教”的教学方法。 长期以来,我们的教学是“以教定学”,而不是“以学定教”。这种削足...[详细回答]
  • 推荐答案:在当今减负的浪潮中,如何保证教学质量呢?那就是要实现高效课堂,提高课堂教学的有效性。苏霍姆林斯基曾说过:“如果学生在掌握知识的道路上,没有迈出哪怕是小小的一步,那对他来说,这是一堂无益的课。无效的劳动是每个教师和学生都面临的最大的潜在危险”。课堂是我们教学...[详细回答]
  • 推荐答案:  高效课堂需要“途径和方法”!教育是“做”出来的,而不是“说”出来的.无论是洋思的“先学后教当堂训练”,还是脱胎于“应试”的东庐讲学稿,以及以杜郎口为标志的高...[详细回答]
  • 推荐答案:以人为本,以学生发展为本,关注学生的身心健康,促进学生的个性发展。”是课程改革的主要趋势之一。新课程的课堂关注学生的个体差异,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,使每个学生都能得到充分的发展。那么如何在新课程背景下,以学生为本打造高效课堂呢?我重点进行了以下几方面的...[详细回答]
  • 推荐答案:  随着素质教育的逐步深入,构建高效的课堂教学显的尤其重要,高效课堂的基础是“有效备课”,而“有效备课”是相对无效备课或低效备课而言的。  要求:自主备课是前提自主备课就是教师独立完成的备课,它是教师提高教学水平和能力的一个重要过程...[详细回答]
  • 推荐答案:1、高效课堂的概括:  知识的超市、生32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333335343931命的狂欢。2、高效课堂的四个核心词:  教育、教师、学生、教室。 A、教育即解放 B、教师即开...[详细回答]
  • 推荐答案:立足实际,开展高效课堂教学几点想法1、从学生实际出发2、教师引导学生自学传统习惯认为,教师讲得越多、越细、越深、越透,学生学得就越快、越好,一直认为教师带领学生,总比学生自己摸索要来得更快一些。事实上,这样做容易造成学生思维的惰性,学生成了被动的哑巴。教也是有讲究的。教什么?怎样...[详细回答]
热门推荐
最新视频
  • pdf文件转换为word可以用迅捷PDF转换器,先下载安装迅捷PDF转换器并打开,然后点击PDF转换word,选择需要转换的文件,点击确定,最后文件就已经成功转换为word了。
  • 苹果手机黑屏打不开时,我们可以使用强制重启的办法,同时按住HOME键和锁屏键十秒,解决手机死机导致的问题。另外,还可以插上充电器,如果屏幕显示充电画面,就代表手机电池已经启动低电压保护功能,通常需要充电15到20分钟后才能开机。
  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
  • 苹果手机设置铃声的方法:首先进入设置页面,下拉点击声音与触感选项(版本低的ios叫声音)。其次,选择电话铃声,就能看到各种手机铃声了。可以点击试听,选择你喜欢的一个,这样铃声就设置好了。
  • 柿子能促进血液中乙醇的氧化,帮助机体对酒精的排泄,减少酒精对人体伤害。柿子还能有效补充人体养分及细胞内液,起到润肺生津的作用。柿子还有助于降低血压,软化血管,增加冠状动脉流量,并且能活血消炎,改善心血管功能。

Copyright © 2019-2020 懂视生活 51dongshi.com 版权所有

湘ICP备19013665号-5 违法及侵权请联系:TEL:0731-84117792 E-MAIL:11247931@qq.com