收集绩效信息的方法包括:考勤记录法、抽查法、问卷调查法、直接观察法、工作记录法 原题如下:收集绩效信息的方法包括( )A.考勤记录法 B.抽查法 C.问卷调查法 D.直接观察法 E.工作记录法 拓展:绩效,是一种管理学概念...
【答案】:答:常见的绩效信息采集方法主要有以下几种: (1)实地调查法。所谓实地调查法,即负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效...
常见的绩效信息采集方法包括:①实地调查法;②现场记录法;③数据积累法;④问卷调查法;⑤抽样调查法。DE两项属于绩效数据分析的方法。
(1)实地调查法。实地调查法,即负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录,并要求提供绩效信息者对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。通过...
绩效信息的收集方法:1、工作记录法:对于生产、销售、服务的数量、质量、时限等指标,按照规定由相关人员填写原始记录单,并定期进行汇总统计获得绩效考核有关信息;2、定期抽查法:为了保证上述信息的真实有效性,管理者可以对...
绩效分析的主要方法:现存数据分析:现存数据分析是对公司的记录数据的文件分析绩效结果,如:销售报表,顾客调查表、安全报表、质量控制文件等。分析数据能使绩效技术从业人员推断出当前真实的绩效状态。需求分析:需求评估是指:...
【答案】:D 常见的绩效信息采集方法主要有实地调查法、现场记录法、数据积累法、问卷调查法和抽样调查法。其中,抽样调查法的具体方法包括:①单纯随机抽样;②系统抽样;③整群抽样;④分层抽样。
(1)信息收集的方法信息收集和记录是绩效管理的一项基础工作,这项工作的好坏对绩效管理的效果具有非常重要的影响。收集绩效信息的方法有工作记录法、定期抽查法、检查扣分法、关键事件记录法等。对于生产、销售、服务有关方面...
行政绩效评估的信息收集方法:(1)利用官方记录的方法。官方记录包括:修理的物件的数量、进行水处理的数量、收集垃圾的吨数等可以用于衡量完成工作量的记录;收到的投诉的数量、交通伤亡的数量、统计的犯罪数量和被逮捕的人数...
一、传统的企业绩效评价方法主要是运用财务指标来进行评价 1、沃尔评分方法 沃尔评分方法选取流动比率、净资产/负债、资产/固定资产、销售成本/存货、销售额/应收账款、销售额/固定资产、销售额/净资产等七种对企业有重要影响...