1、员工因公发生意外时，意外险可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。如果属于工伤，也可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险赔偿标准中死亡赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。2、不同地区的...
公司买了意外险工伤的赔偿如下：1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金等于本人工资乘27个月；（2）二级伤残补助金等于本人工资乘25个月；（3）伤残补助金等于本人工资乘23个月；（4）四级伤残补助金等于本人工资乘2...
如题，我想知道:工伤意外险怎么赔偿标准
意外工伤保险公司的赔偿方式如下：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；2、造成伤残的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤...
工伤意外保险赔偿流程：1、提交工伤报告。单位自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定。用人单位在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话工伤者一定要在...
法律分析：用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。用人单位要为劳动者购买工伤保险，而有些用人单位为了更好保障劳动者利益，会购买一些商业险。法律...
如题，我想知道:工伤意外保险怎么赔偿
法律主观：工伤意外险的赔偿标准是按照保险合同的约定来确定的，而工伤保险的赔偿标准是：（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月；（2）二级伤残补助金=本人工资×25个月；（3）伤残补助金=本人工资×23个月。法律客观...
如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话，公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。...
工伤意外险办理流程：1.单位需要在事故发生30天内向劳动局申报工伤，拿到工伤认定书以后才能申请劳动能力鉴定，最后根据工伤保险机构配赔偿。2.如果单位在30天内没有进行申报的话，那么工伤职工个人在事故发生以后一年内...
2024/6/20