工伤误工费赔偿依据

误工费赔偿依据问题：

一、因工致残

1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。

2、住院期间的护理费：由用人单位负责。

3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。

4、一次性伤残补助金（按本人工资）：一级24个月；二级22个月；三级20个月；四级18个月；五级16个月；六级14个月；七级12个月；八级10个月；九级8个月；十级6个月。

5、生活护理费（上年度月平均工资）：生活不能自理50%；生活大部分不能自理40%；生活部分不能自理30%。

6、按月发放伤残津贴（本人月工资）：一级90%；二级85%；三级80%；四级75%；其中

五、六级难以安排工作的，由用人单位按五级70%；六级60%发放津贴；七级—十级无伤残津贴，由用人单位另行安排工作。

二、因工致残一次性赔偿方式（限五级—十级伤残等级）。

对于五级—十级伤残，职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应一次支付支付：

1、住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为15元人/天。

2、住院期间的护理费：由用人单位负责。

3、误工费：住院期间原工资待遇不变，但不超过12个月；因病情严重或特殊情况，可再延长12个月。评定伤残等级后，停发误工费。

4一次性工伤医疗补助金（上年度月平均工资）：五级44个月；六级38个月；七级26个月；八级20个月；九级14个月；十级8个月。

5、一次性伤残就业补助金（上年度月平均工资）：五级22个月；六级16个月；七级10个月；八级8个月；九级6个月；十级4个月。

三、因工死亡补偿方式：

1、丧葬费：六个月上年度月平均工资；

2、一次性工伤补助金：48个月—60个月上年度月平均工资；

3、供养家属抚恤金（按本人工资比例）：配偶40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月为40%，

四、非法用工一次性赔偿办法：

非法用工：是指劳动者在无营业执照、未依法登记、备案的单位、被依法吊销营业执照、被撤消登记、备案的单位劳动时，因工作原因造成伤害，或死亡的，属非法用工。

赔偿方式如下：（赔偿基数以社会职工平均工资为准）

1、造成残疾的：一级为赔偿基数的16倍；二级为14倍；三倍为12倍；四级为10倍；五级为8倍；六级为6倍；七级为4倍；八级为3倍；九级为2倍；十级为1倍（均为一次性包干支付）。

2、造成死亡的：为赔偿基数的10倍一次性支付。

以上是详细的工伤赔偿，其中有误工费赔偿依据，希望对你有用。

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