单位交社保转个人交社保怎么办理

单位交社保转个人交社保，需要按照以下步骤办理：
1、员工需要与原单位协商解除原单位代缴社保的协议，同时向原单位提出书面申请，要求转为自己个人缴纳社保，注销原单位代缴社保的相关账户，并要求原单位提供社保缴费的缴费基数、缴费金额及社保交纳期限等信息；
2、员工需要在规定的时间内到当地社保机构办理个人社保登记手续，提供个人身份证、户口本、社保卡等相关证件和材料，填写相关申请表格，并缴纳相应的社保费用；
3、社保机构审核申请材料，核定个人社保缴费的缴费基数、缴费金额以及缴费期限等，将缴费信息记录到个人社保账户中，保障员工的社保权益。
社保缴费年限如下：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；
2、医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险；
3、生育保险至少交1年才可以享受生育保险待遇。
综上所述，如果员工本人转为自己个人缴纳社保，需要自行承担原本由单位代缴的一部分社保费用，同时需要按照规定的缴费标准及时缴纳社保费用，以保障自己的社保权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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