养老保险单位和个人的缴费比例

《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。

各地缴纳的比例也不相同。

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

退休职工想要领取养老保险金，养老保险的缴费年限必须累计满15年方可领取。

什么是职工基本养老保险缴费比例

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

养老保险企业缴费标准

养老保险的基金主要来源于单位与个人分别按单位和个人养老保险缴费比例缴纳的养老保险费用。

单位以全部职工缴费工资基数之和作为单位缴费工资基数，以个人缴纳工资的8%，单位缴纳20%的比例缴纳基本养老保险费。

重庆市工伤保险缴费比例怎么算

根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb/t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人是不缴费的，根据规定，按照职工工资总额作为缴费基数，由于各个行业的风险系数不一样，缴费费率也不相同，一般是0.5%到2.0%之间，并且根据单位工伤频率和支付工伤保险费用多少，实行浮动费率，因此，不能确定每个单位的缴费是多少。

相关法律规定

《工伤保险条例》第四十六条，经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责：

社保可以和养老保险同时交吗

农村养老保险和社保不能同时交。就算在异地，由于目前没有全国联网因此从操作层面来说可以同时交，但是以后退休时也只能领一份养老金，要退其中一份重复缴费部分。

公司社保缴费比例

社保缴纳比例每个地区的规定都不同，以山东省为例。

根据《山东省降低社会保险费率综合实施方案》规定，自2019年5月1日起，实施新的社保缴费比例。山东省公司新的社保缴费比例如下：

1.企业养老保险，单位缴费比例是16%；

2.失业保险，单位缴费比例是0.7%；

3.工伤保险，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%”的政策执行期限延长至2020年4月30日。下调费率期间，统筹地区工伤保险基金累计结余达到合理支付月数范围的，停止下调。

4.医疗保险，单位缴费比例9%；

5.生育保险，单位缴纳比例0.85%。 该内容由 曲兴律师 和 律说律答 共创回答

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