法人变更后劳动协议是否还有效?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-28 23:51:21
法人变更后劳动协议是否还有效?
律师解答。企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
导读律师解答。企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
律师解答:
企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
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法人变更后劳动协议是否还有效?
律师解答。企业更换法人后,原有的劳动合同是有效的。《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。