举报工厂违反劳动法
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-09-29 10:26:35
举报工厂违反劳动法
法律分析:举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
导读法律分析:举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
法律分析:举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。
法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
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举报工厂违反劳动法
法律分析:举报企业违反劳动法,可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报,劳动监察部门对于单位的违法行为会予以处罚。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。