民工工资条例
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-29 16:54:20
民工工资条例
法律分析:根据规定,对违反规定拖欠农民工工资的,将会按照法律规定执行:逾期不支付的,要向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。另外,通过用工实名制以及规范工资支付等,来防止出现农民工证据不足的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
导读法律分析:根据规定,对违反规定拖欠农民工工资的,将会按照法律规定执行:逾期不支付的,要向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。另外,通过用工实名制以及规范工资支付等,来防止出现农民工证据不足的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
法律分析:根据规定,对违反规定拖欠农民工工资的,将会按照法律规定执行:逾期不支付的,要向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。另外,通过用工实名制以及规范工资支付等,来防止出现农民工证据不足的问题。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。
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民工工资条例
法律分析:根据规定,对违反规定拖欠农民工工资的,将会按照法律规定执行:逾期不支付的,要向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。另外,通过用工实名制以及规范工资支付等,来防止出现农民工证据不足的问题。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。农民工应当遵守劳动纪律和职业道德,执行劳动安全卫生规程,完成劳动任务。