劳动争议调解委员会调解协议书的法律效力

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-10-26 07:13:40

劳动争议调解委员会调解协议书的法律效力

劳动争议调解委员会的调解程序有哪些劳动争议调解书有法律效力，我国法律规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解程序如下：1.对争议事项进行全面调查核实。2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。3.依法进行调解。4.对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方、当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。

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导读劳动争议调解委员会的调解程序有哪些劳动争议调解书有法律效力，我国法律规定，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解程序如下：1.对争议事项进行全面调查核实。2.组织调解。调解一般由调解委员会主任主持，由争议双方当事人参加，如果有必要，有关单位和个人也可以参加调解会议以协助调解。3.依法进行调解。4.对经调解达成协议的，应当制作调解协议书，协议书应写明争议双方、当事人的基本情况及争议事项、调解结果等事项，由双方当事人签名或盖章，并加盖调解委员会印章。