老板不发工资我该怎么办

老板拖欠工资的本身属于违法行为。

劳动者可以先找老板要求支付工资，如果老板仍旧不支付其工资的，劳动者可以找劳动行政部门维权，由劳动行政部门责令其限期支付；如果经过劳动行政部门责令限期支付后逾期不付的，则用人单位要依法加付赔偿金给劳动者。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁定。如果对劳动争议仲裁委员会做出的裁定不服，可以向法院提起诉讼。 律师提醒，老板拖欠工资的本身属于违法行为，劳动者可以先找老板要求工资，如果老板同意发放工资但实际金额低于约定的金额，劳动者仍旧可以找相关部门来维权，也可以向法院提起诉讼，诉讼的主要步骤：提交起诉状以及相关的证据证明、诉讼费，法院会在7日内决定是否受理，如果受理，就要进行申请准备，然后开庭审理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 该内容由 王金虎律师 和 律说律答 共创回答

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