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多少岁可以缴纳社保

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-02 09:42:39
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多少岁可以缴纳社保

当我们参加工作的时候,单位都是会为大家购买社保的。社保一部分是有用人单位购买,一部分由自己购买。社保的购买具有很重要的作用,但是很多的人对于购买社保的年龄不是了解。一、什么年龄才能买社保。社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始,缴至法定退休年龄(男一般为60周岁,女干部为55周岁,女职工50周岁,女性居民60周岁)为止。政策依据:《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。二、社保;
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导读当我们参加工作的时候,单位都是会为大家购买社保的。社保一部分是有用人单位购买,一部分由自己购买。社保的购买具有很重要的作用,但是很多的人对于购买社保的年龄不是了解。一、什么年龄才能买社保。社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始,缴至法定退休年龄(男一般为60周岁,女干部为55周岁,女职工50周岁,女性居民60周岁)为止。政策依据:《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。二、社保;

当我们参加工作的时候,单位都是会为大家购买社保的。社保一部分是有用人单位购买,一部分由自己购买。社保的购买具有很重要的作用,但是很多的人对于购买社保的年龄不是了解。

一、什么年龄才能买社保

社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始,缴至法定退休年龄(男一般为60周岁,女干部为55周岁,女职工50周岁,女性居民60周岁)为止。

政策依据:《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。

二、社保

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险与商业保险的主要区别:

1、实施目的不同。

社保社会保险是为社会成员提供必要时的基本保障,不以盈利为目的;商业保险则是保险公司的商业化运作,以利润为目的;

2、实施方式不同。

社会保险是根据国家立法强制实施,商业保险是遵循“契约自由”原则,由企业和个人自愿投保;

3、实施主体和对象不同。

社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是保险公司来经营管理的,被保险人可以是符合承保条件的任何人;

4、保障水平不同。

社会保险为被保险人提供的保障是最基本的,其水平高于社会贫困线,低于社会平均工资的50%,保障程度较低;商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少,只要符合投保条件并有一定的缴费能力,被保险人可以获得高水平的保障。 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答

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多少岁可以缴纳社保

当我们参加工作的时候,单位都是会为大家购买社保的。社保一部分是有用人单位购买,一部分由自己购买。社保的购买具有很重要的作用,但是很多的人对于购买社保的年龄不是了解。一、什么年龄才能买社保。社会保险中的养老保险缴费年龄从16周岁开始,缴至法定退休年龄(男一般为60周岁,女干部为55周岁,女职工50周岁,女性居民60周岁)为止。政策依据:《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”那么满16周岁的,用人单位就可以招用了。又根据《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。”也就是说可以理解为只要单位招用了,就应该依法缴纳社会保险费。二、社保;
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