有限公司解散条件有哪些

来源：懂视网责编：小OO 时间：2023-09-30 03:47:10

有限公司解散条件有哪些

有限公司解散条件。（1）特定事由的解散。①营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现。②公司合并或分立时需要解散公司。③公司被依法责令关闭。（2）无特定事由可由股东会决议解散。在没有上述法律规定的特定情况，股东想要解散有限责任公司的，股东可以通过股东会决议来表决公司的解散。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（三）安排加班不支付加班费的。

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导读有限公司解散条件。（1）特定事由的解散。①营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现。②公司合并或分立时需要解散公司。③公司被依法责令关闭。（2）无特定事由可由股东会决议解散。在没有上述法律规定的特定情况，股东想要解散有限责任公司的，股东可以通过股东会决议来表决公司的解散。【本文关联的相关法律依据】。《劳动合同法》第八十五条。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。（三）安排加班不支付加班费的。

有限公司解散条件：

（1）特定事由的解散：

①营业期限届满或公司章程规定的其他解散事由出现；

②公司合并或分立时需要解散公司；

③公司被依法责令关闭。

（2）无特定事由可由股东会决议解散。

在没有上述法律规定的特定情况，股东想要解散有限责任公司的，股东可以通过股东会决议来表决公司的解散。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；