怀孕期间公司断交社保 法律问题
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 18:55:33
怀孕期间公司断交社保 法律问题
法律分析。如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
导读法律分析。如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
法律分析:
如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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怀孕期间公司断交社保 法律问题
法律分析。如果单位未足额缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,如单位涉嫌违法解除的,可以申请劳动仲裁。国家规定妇女在孕期是不能解雇的,公司断交你的社保是非法的,你可以向劳动制裁部门申诉解决。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。