劳务公司拖欠工资多长算违法?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-07 18:51:20
劳务公司拖欠工资多长算违法?
劳务公司拖欠工资超过30天即构成拖欠工资。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。#160。#160。
导读劳务公司拖欠工资超过30天即构成拖欠工资。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。&。#160。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。#160。#160。
劳务公司拖欠工资超过30天即构成拖欠工资。                                 根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。,法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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