端午节会提前发工资吗
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-10 05:35:41
端午节会提前发工资吗
法律分析:若劳动合同约定的工资支付日期是端午节,用人单位应当提前在最近的工作日发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
导读法律分析:若劳动合同约定的工资支付日期是端午节,用人单位应当提前在最近的工作日发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律分析:若劳动合同约定的工资支付日期是端午节,用人单位应当提前在最近的工作日发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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端午节会提前发工资吗
法律分析:若劳动合同约定的工资支付日期是端午节,用人单位应当提前在最近的工作日发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。