法律分析：交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。法律依据：《最高人民关于审理...
法律分析：交通事故与雇主责任险的竞合的话一般是可以双赔偿的，但一般赔偿时就需要减去交通事故所赔偿的费用，剩余的可以按雇主责任保险来进行合理的赔偿，在赔偿时也需要提交相关的证明材料。法律依据：《中华人民共和国民法典...
法律分析：交通事故赔偿不可以重复赔偿,而是适用填平原则。机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车...
保险是损失补偿，如果已经赔偿过了，不得重复。
原则上是损失补偿原则，因此不能双赔，但是如果能和一方达成调解，而不让另一方知道的前提下可以获得双赔。
不会互相冲突。2、在公司员工发生工伤导致公司需要承担赔偿责任的情况下，同时公司员工在车辆事故中也受到了伤害，保险公司可以进行双重理赔，车险和雇主责任险可以各自进行赔偿，不会相互干扰。
美团骑手出车祸可以向美团保险和对方车主保险两边理陪。根据查询相关公开信息显示，交通事故赔偿和雇主责任险的竞合是可以进行双倍赔偿，在进行赔偿的时候也需要提交相关的证明材料，因此美团骑手出车祸可以向美团保险和对方车主保险...
如果您的雇主责任险已经赔付了车险，那么雇主责任险的赔偿范围通常不包括车险的赔偿责任，因此车险公司可能无法向雇主责任险进行追偿。但是，如果车险公司已经对雇主责任险进行了理赔，那么雇主责任险的保险公司可能会协助车险公司...
如果只是医疗费用：你所以得保险共同赔付，不超过你发生费用。如果存在伤残、烧伤、死亡：你可以得到重复赔偿
传统的雇主责任险是只保职工类似于工伤的意外责任，但目前很多公司都会把责任扩展到24小时，那么就和团体意外险责任区别不大了。至于重复赔偿问题，可以从一个保险原则上来解答——损失补偿原则，这个原则强调的就是个人不能...
2024/6/16