证券公司部门主要包括主要包括前台、中台以及后台三个部门，其中前台又可以分为：1.经纪业务部：平时工作内容主要提供证券买卖等相关服务，然后抽取一定的佣金;2.投资银行业务部：工作内容主要帮助企业进行融资，同时还要承揽承销;...
根据证券公司的不同发展阶段确定企业的战略管理流程,采取相应的战略管理策略:(1)现有产品与服务,采取一体化战略,将传统通道业务、自营业务以及证券承销业务相结合,形成一体化和水平一体化战略方式,提升证券公司的覆盖广度与深度;(2)新产品...
分开付太浮夸
工资待遇基本是2和3之间,涨幅较小,发展途径也有,看具体券商了。对于1,往往是2和3提拔起来的,有时候也会从总部空降。比如经纪业务部门的副总空降到某个大营业部当总经理。年收入的话,像2008那种行情,大营业部总经理可以拿到200万甚至...
1固定收益部：主要做一些债券市场研究，接触到利率互换等衍生品业务。负责公司固定收益产品研究，信用分析；比如中信证券，国泰君安，平安证券等等。2资产管理部：主要参与股票、股指期货等量化投资策略的开发。比如中信证券。3...
后台，柜台--柜员，电脑部---电脑经理、电脑助理，财务---财务经理、出纳，办公室。部分公司还包括研究所（有的券商研究所是公司），属于总部，要求研究人员，基本是行业内研究院跳槽以及各大名校研究生以上毕业生。证券...
券商最难进的部门是研究所和投行部。真正具备券商特色的后台部门是清算托管部、信息IT。其中研究所和投行部两个最核心的部门一般不招收应届毕业生，90%都是从其他行业转过来。投行喜欢会计、律所背景的候选人，研究所喜欢有...
券商部门对比：前台：债券自营＞资管＞权益自营＞衍生品自营＞债券业务＞投行和MA（股权）＞机构业务＞研究所＞经纪业务＝财富管理（两融）。中台：风控＞合规法律＞托管后台：财务＞总办＞董办＞稽核审计＞人力。券商是个...
主要负责做一级市场，即帮客户融资、证券（股票＋债券）发行与承销、并购与重组(M&A)的财务顾问业务定位于以根据客户实际发展需求为导向，帮助设计有针对性的经由购并、募资，引进战略资金，扩大规模，发展出更强的竞争力。
如果是放到一生来说的话，基本可以这样说：25岁前，学历25至27岁，经验和学历都要27岁后，经历越来越看重，学历作用越来越小30岁后，经历是关键，学历、学校基本可以不怎么看了...
2024/6/20