部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。建立和完善公司的一系列规章制度，宣传推广，培养员工意识。成立制度建设小组，做出制度建设策划方案，明确制度制订、修订的流程等，通过集中研讨、分期修订完善现有制度。根据公司需要发现、收纳、培养符合并能建立团队的人才，控制好人员流动造成的损失。