996工作制是什么意思

指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。 词语出处 2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此

最近在微博上，996制工作制一直都被排在了热搜榜上。网友们都对所谓的996制工作制纷纷表达出拒绝，甚至是厌恶的态度。那么，所谓的996制究竟是什么意思呢？今天就来帮助大家解答这一难题，那我们一起来看看吧！

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。 2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开，揭露“996ICU”互联网公

996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，

996工作制是指工作日早9点到晚9点、一周工作6天，且没有任何的补贴。公司要求员工要按照“996工作制”来加班，而且公司不会给任何补偿，包括加班餐、晚上打车补贴也没有。 58同城公司人力资源部以口头通知，要求员工实行“996”工作制， 不能请假，

是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度。

互联网公司的996工作制其实是严重违反了中国的劳动法的，就是从早上9点开始一直到晚上9点才可以下班，中午只休息一个小时，对这样的工作时间很多人都接受不了，所以有很多有本事有能力的员工分分辞职，所以有人怀疑这是公司在变相裁员，故意用这

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马云九九六工作制工作制是什么意思

马云九九六工作制指的是早上9点上班、晚上9点下班，一天工作10小时以上，并一周工作6天的工作制度。

996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。

扩展资料：

一、九九六工作制出处

2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。彼时，58同城所提出的“996”工作制，是指工作时间从早9点到晚9点，一周上6天班，且没有补贴或者加班费，也不允许请假。

此后，58方面回应称，所谓“996”只是常规性动员，并非强制性要求，其目的是为了应对9、10月业务量较大的工作需求。

二、《中华人民共和国劳动法》对工作制的规定

1、第四章第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第四章第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的， 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。

3、第四章第四十三条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

参考资料来源：百度百科—996工作制

996工作制度是指什么，违法吗？

996指每天上班早9点到晚9点，每周工作6天，追答不违法，只要员工和公司达成一致

996工作制，是不是违法？

看到很多企业主都说不想干可以不干，这绝对是有神经病，你自己违法了不允许别人去给你纠正，还说不干滚蛋，你当国家法律是放屁吗，你眼里还有规矩吗？

对待这样的企业，我们不要抵制，要打入敌人内部收集证据，然后举报，净化国内企业环境，清除这些垃圾！

任何人都有权利举报你，纠正你！

抵制加班，抵制996工作制，不想过劳死

年轻人，全国加班加点的现象太多了，己经普遍了，要想不加班，可以到单位工会部门反应，工会可从维护职工合法权益出发干预加班加点，其他没什么好办法

现在那么多公司提倡996工作制，年轻人如何去照顾自己孩子？

现如今随着社会的进步，大家对于生活和工作的态度也发生了太大的变化，特别是对于工作上面，如今很多人对于996的工作只应该都不陌生了。甚至现在有很多的朋友都已经开始了这种996的工作制度，那么对于这样的人来说，又怎么能够做到家人和工作两者兼顾呢？

特别是对于年轻的朋友，而且是女性，因为她们要结婚生子，所以照顾小孩儿也就成为了生活当中最大的一部分。现如今这也是为什么很多人都成为了宝妈，因为做不到工作与孩子两者兼顾。

早上五点上班，晚上五点下班，一周工作五天，对于这样的时间照顾起孩子来都是比较费劲的。现如今如果早上九点上班，晚上九点下班，一周要工作六天，那么基本上就没有什么空余的时间了，所以对妈妈来说绝对是一个极大的挑战。

其实现如今对于这种996的工作制，不仅仅是在大力的消耗员工的劳动力，同时对于员工的家庭条件来说也是一种考验。对于一些家庭本身不是很好的来说，可能就会因此而让小朋友成为留守儿童。对于小朋友来说，如果没有父母的陪伴，那么他们的童年就会缺乏很多乐趣，当然给他们的童年也会造成比较大的心理阴影。

因此对于那些有一定经济基础的朋友来说，就应该要选择有一个人来照顾自己的孩子，因此就应该要果断的跟996工作制所再见。如果孩子年龄比较小，那么就应该有一个人付出牺牲，选择休息一段儿时间，全心全意的去照顾孩子。但前提是一定要足够独立才可以，这样才能够得到应有的尊重和理解。而有些人因为家庭条件不允许，但同样有想摆脱996的工作制，那么就可以选择自己创业，尽管创业初期比较艰辛，但后来就能享受成果，而且最主要的就是每一个孩子只有一次成长的机会，家长一旦错过了就不会再重来。然而对于工作，如果失去了自己，还有获得的机会。

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