公司统一微信头像虽然能够提高公司品牌形象和员工间的互动性,但是在实际使用中很可能会出现无法区分员工身份的情况。为了解决这个问题,可以采取以下措施:一、添加个性签名。在微信个人资料页设置个性签名,可以简单明了地介绍自己...
我倒是挺支持公司,强制要求员工统一换微信头像的,因为一个公司的企业文化代表了这个公司在工作上面的要求程度,如果说一个公司强制的让我们来换微信头像,我会觉得这是一种特别普遍的行为,因为公司这样做肯定会为了对我们进...
公司对员工的这个要求肯定不合理,员工自己的是属于自己的个人财产,如果员工非自愿,公司没有任何理由让员工修改或者发布任何内容在自己的社交圈内。但是对于当事人的做法可以理解。因为在得罪领导和换个微信头像之间,大...
许多公司尤其是销售类公司,会要求员工换成统一头像。希望以此起到广告效应,也能通过干练、职业的头像,给客户留下更深刻的印象。
因为处于公司角度考虑,这个要求也不过分。毕竟公司越大,人员越多,既然是用于工作了,那么提升工作效率,便于联络就是基本的要求。要求可以提,但是列入考核就真的有点过分了。好在现在已经有企业工作软件出现,可以替代部分...
物业使用统一《微信》头像是为了提升服务效率。根据查询道客巴巴网站显示信息,物业使用统一《微信》头像可以更加直观的辨认,《微信》头像统一换成公司logo能提升物业服务效率,直观的了解并收集客户意见及需求,方便客户在微信通讯...
法律分析:这是您的自由,公司除非擅自自行更改,否则它不违法。因为你们也可以不改。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、...
适合当企业微信头像的图片比如:风景照片、企业徽章、工厂照片或公司照片等。企业微信是腾讯微信团队打造的企业通讯与办公工具,具有与微信一致的沟通体验,丰富的OA应用,和连接微信生态的能力,可帮助企业连接内部、连接生态伙伴...
法律分析:公司强制要求员工利用个人微信进行营销活动是不符合规定的:员工个人微信属于私人物品,不属于公司,员工有权利拒绝进行此项操作强制员工进行别人进行他人进行某项不是本人乐意的事情。法律依据:《中华人民共和国民法典》...
不违法,不属于侵犯肖像权,属于公司正常工作规定。1.侵害肖像权责任构成的首要条件,是肖像使用。从严格的意义上讲,肖像为肖像权人所专有,他人不得私自制作其肖像。2.未经肖像权人同意而使用。肖像权是公民的专有权,...