收入与能力有必然的联系，但两者之间没有直接的关系。同样的能力，在不同的行业、单位甚至职位也会有不同的收入。主要看以下几点：1.能力的稀缺性越稀缺的能力，越难以取代，对应的收入会越高。例如工厂的一些高精尖设备，一...
所以优秀员工能力显然就强，收入一定会高于普通员工的！
能力与薪资不是成正比关系的，在一个公司里面一个行业里面能力越强，他走上的岗位越高，那他赚的钱越多，但是如果去横向比较的话，不是这样。现实情况就是某些行业是夕阳产业，再怎么努力也实现不了所谓的年薪百万。与所在...
第二，能力和薪资水平基本上会成正比的原因。为什么这么说，大家可以仔细的留意一下身边的领导和同事，或者观察一下社会精英或各领域的专家，这些人或多或少都有一技之长，普遍都是有一些能力的人。有的是行业的专家，有的...
总之能力和收入有很大关系，要想收入好，能力和坚持很重要。一定程度上，能力和薪资是成正比的，但是否能成正比会存在一些的误差，通常的误差有多方面的因素，通常的因素类似于以下：第一种：年代发展的影响，例如公司新招的...
在职场中最直观最明显的因果关系莫过于工资与能力始终是成正比的。这就是为什么在同一家公司任职，各同事之间的工资是有所差别的，仔细留意一下你就会发现，那些拿到高工资的人必定是那些能力与才华兼具的人，而拿到较低工资...
我个人认为应该工资与能力之间确实存在密切关系，年轻人的工资低主要就是自己的能力不够，不能给公司带去更多的价值。同时，年轻人的工资与个人努力程度有直接关系，而且机遇是影响工资收入的重要因素。首先，工资与自身能力之间...
我也觉得工资的高低和个人能力关系并不大，一个人能力强，可能会有更多的就业机会，但是能提高自己收入的，毕竟不只有能力还有很多因素在影响着你公司的高低工资高低是由能力决定的，是但也不全是，能力只能决定一部分，真正...
有很多的因素，会导致收入和付出并不成正比。所以工资水平不能够仅仅用能力来判断。一个年轻人他的工资低，当然可能是能力不够，但绝大多数情况下还和很多其他的因素有关。多重因素会影响工资的水平比如市场需求，经验教育...
一般来说，工作能力和收入水平是成正比的，如果这个员工的收入水平高，那这个人的工作能力肯定也很不错
2024/5/31
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