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时长:00:00更新时间:2022-07-23 11:16:21
概念不同:劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系;正式员工指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后与员工签订正式劳动合同。劳动关系不同:劳务派遣属于劳务派遣公司的人,正式员工是用人单位的员工。劳动合同签订对象不同:劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同的,正式员工则是和用人单位签订劳动合同。
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劳务派遣和正式员工区别相关信息
劳务派遣和正式员工区别相关问答
  • 劳务派遣和正式员工区别

    派遣工和正式工的区别:一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律依...
  • 劳动派遣和正式工有什么区别

    一、劳动派遣和正式工有什么区别1、劳务派遣和正式工的区别如下:(1)签订的合同不同,正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同;(2)享有的劳动待遇不同,被派遣劳动者享有与用工...
  • 劳务派遣员工和正式员工区别

    劳务派遣和正式员工的区别是:1、概念不同:遣工一般是指,单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作。而正式工通常是指,单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同;2、劳动关系不同:...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    您好:劳务派遣和正式员工的区别如下。1、概念不同:派遣工,是指用人单位和劳务公司之间的合作,劳务公司会派遣人员至合作的用人单位工作;而正式工则指的是用人单位通过招聘的形式录用员工后,与员工签订正式劳动合同。2、...
  • 劳动派遣和正式工有什么区别

    法律分析:劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。另外,还有以下区别:1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动关系;派遣工是劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。三、享有的劳动待遇不同在没有实行同工同酬时,劳务派遣工的待遇比正式员工少许多。企业之所以愿意用劳务...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    劳务派遣和正式员工区别如下:用工关系的区别:劳务派遣工,是与劳务公司签订劳动合同。正式员工。是与用人单位签订劳动合同。工作性质的区别:劳务派遣工,主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将本单位业务中的一块业务,...
  • 劳动派遣和正式工有什么区别

    劳务派遣工和正式工的主要区别体现在:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而正式工是直接与企业签订合同的。3、岗位位置不同:派遣...
  • 劳务派遣和正式员工区别

    劳务派遣和正式员工区别主要在单位不同。劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间...
  • 派遣工和正式工的区别

    三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。下面详述一下:(一)签订的合同不同正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工的与劳...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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