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时长:00:00更新时间:2023-10-05 14:41:53
法律分析。不要,由公司补缴。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足,所以后续会由公司补足。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
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公司没按照实际工资缴纳社保,后续员工要补交吗?相关信息
公司没按照实际工资缴纳社保,后续员工要补交吗?相关问答
  • 公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗

    法律分析:1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况;2、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效;3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据...
  • 为什么企业不按照实际工资缴纳社保,要员工补交个人部分

    个人部分需要员工补差。差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数,而是按一个比较低的标准来缴纳社保基数,这样之间就会有差额。公司未足额缴纳社会保险,是违法行为,可以要求公司进行补缴,或者可以向当地社保征收...
  • 公司不按照实际工资缴纳社保,离职后可以要求补交吗

    法律主观:公司未按实际工资缴纳社,劳动者可以向劳动监察部门举报,用人单位会被行政部门责令改正。根据相关法律规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位的义务。法律客观:《社会保险法》第七十七条县级以上人民政府社会保险行政部门...
  • 公司没有给员工缴纳社保,之后员工要求补缴社保

    公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,这是正常的,是去年度平均工资。你可以对照一下。要是低,可以要求足额补交。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
  • 在职时单位未按实际工资缴纳社保,退休时发现还能补缴吗?

    当然是可以,但是你需要向社保部门或者是税务部门去举报,要用法律的武器去维权。
  • 公司都不按实际待遇来缴纳社保,辞职后可以要求公司来补缴吗?

    一定要按照职工个人的实际工资来缴纳社保待遇,所以说2019年之后那样许多企业单位都实现了自身收益待遇这样的一个缴费规范。但之前这个遗留如何应对呢,事实上也实行过具体规定,便是不能以这类追索补交的方式去规定企业单位开支...
  • 企业未按实际发放工资缴纳社保的,员工退休后公司给补偿吗?

    如果企业未按实际发放工资缴纳社保,员工可以通过法律途径要求企业补缴社保费用。如果员工已经退休,企业仍然有责任补缴社保费用,并按照规定给予相应的补偿。具体的补偿标准和方式需要根据当地的法律法规和企业的具体情况来确定。建议...
  • 公司缴纳社保没有按照实际工资缴纳,可以要求补交吗

    2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定,社会保险是国家的强制保险,为职工办理社会保险是单位的法定义务,公司不给你按照实际工资作为基数缴纳社保属于违法行为,你可以要求单位给你补缴。3、...
  • 公司未按实际工资缴纳社保 员工怎么处理?

    (要有个人工资的证据)。综上所述,对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的,可采用和用人单位协商、向社保部门举报、申请劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼等方式进行维权。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 ...
  • 员工离职,要求公司补交之前未按实际工资缴纳的社保部分

    面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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