法律分析。首先要督促公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。到社保局领取失业保险的大致过程如下：1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备。（1）不是个人原因失业的。（2）已办理失业登记的。（3）有再就业要求的。（4）愿意接受再就业培训的。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。（1）单位出具的解聘通知书和相关档案材料。（2）社保局统一格式4联式，失业证明。