专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-05 06:17:41
劳动合同与劳务派遣合同存在不同。首先在主体方面,劳动合同是用人单位与劳动者之间订立的合同,双方当事人之间存在隶属的关系,劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位之间订立的合同,双方当事人平等。在内容方面,劳动合同约定了双方的劳动权利与义务,保护劳动者的权益,但劳务派遣合同约定内容为劳务派遣相关事项。一、劳务派遣合同到期后派遣到外地是否有补偿。《劳务派遣暂行规定》劳务派遣合同到期后,用工单位和劳务派遣劳动者之间的合作关系正式结束,不需要对劳动者进行任何补偿。1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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