双休日丧假不顺延，单位应支付工资。根据劳动法第51条，单位应支付法定休假日、婚丧假和参加社会活动期间的工资。国企规定，职工结婚或直系亲属死亡，可请1-3天婚丧假。法律分析；如果丧假在双休日期间，不会再顺延，用人单位应当依法支付工资。根据《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。拓展延伸；丧假政策是否适用于周末休息日。