因为生育险被取消，并入职工基本医疗保险基金，"五险"变成“四险”了。生育险是社保范围，和医疗险、养老险、工伤险、失业险并称五险，它报销的是住院生孩子的花费以及补贴，虽然报销额度总体不高，但保障的内容是很实用的。生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。生育津贴相当于是在休产假时，生育保险给我们发的工资，一般是由单位先行垫付，发放至员工的工资卡，单位再提交资料到社保局报销。至于生育津贴到底能领多少，主要是根据单位上一年的平均工资，所得的钱，公式如下：生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。需要注意的是，生育津贴是不扣个人所得税的。而生育医疗待遇就是给你报销在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。