解除劳动合同未足额支付工资能赔偿么。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。这是《劳动合同法》38条、46、47条规定的，若用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。劳动仲裁的申请流程。1、劳动仲裁单位在当地人力资源和社会保障局内，劳动监察投诉不收费。2、投诉时，需要携带劳动者身份证，与用人单位存在劳动关系的证据，如工作牌、工作证、劳动合同等资料。3、到劳动监察投诉时，填写一份投诉申请即可(劳动监察有申请表格)。4、如果证据充分，事实清楚，很快就会有处理结果，若遇上盘根错节的公司就需要看当地劳动监察的执法力度。