专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:24:24
根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下流程。首先,提出申请;用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区人社局提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向统筹地区人社局提出工伤认定。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料。(一)本人身份证或者社保卡复印件。(二)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料。(三)医疗机构出具的受伤后诊断证明书。(四)有下列情形之一的,还应当分别提交相应证据。1、职工死亡的,提交死亡证明。
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