专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:59:32
法律分析:一、员工转正需要再次签合同吗。转正不需要重新签合同。所谓转正,是指劳动者与用人单位经过一定的试用期,经过相互检查确认,最终建立起相对稳定的劳动关系。在试用期内,员工解除劳动合同只需提前3天通知用人单位,但成为全职员工后,需要提前30天通知用人单位,用人单位发现劳动者不符合用工条件的,可以直接单方解除劳动合同,但经过试用期,即劳动者成为全日制劳动者后,即使劳动者不符合用工条件,用人单位也不得单方面解除劳动合同的。二、签了劳动合同是不是转正了。不一定。若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。
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