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时长:00:00更新时间:2023-10-03 09:58:52
可以,劳动合同指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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劳动合同终止条件双方可以约定吗相关信息
劳动合同终止条件双方可以约定吗相关问答
  • 劳动合同是否可以约定解除合同的条件

    法律分析:是可以的。劳动合同订立双方可以在不违背法律强制规定和社会公共利益的前提下,约定劳资双方签订的劳动合同的解除的条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止 (一)劳动...
  • 劳动合同终止条件双方能不能约定

    法律分析:劳动合同终止条件双方是不能约定的。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
  • 劳动合同是否可以约定终止

    劳动合同的终止条件,劳动者与用人单位可以进行约定。但如果是法定终止条件的,双方不得另行约定。劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告...
  • 劳动合同可以约定解除吗

    劳动合同中可以约定解除条件的。劳动合同的终止分为法定终止和约定终止,即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定和公序良俗,该约定就有效,双方可以依据约定来终...
  • 劳动合同是否可以约定终止

    在实际操作中,应该根据具体情况来判断劳动合同是否可以约定终止,同时应该注意以下几点:双方必须以平等自愿为原则进行协商,不能违反法律法规。劳动合同中的约定终止条款需要明确约定具体的条件、程序和方式等。在劳动合同签订前,...
  • 劳动合同中可否约定终止条件

    用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。【法律依据】根据《劳动合同法实施条例》第十三条规定,用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外...
  • 劳动合同中可以约定解除条件吗

    劳动合同中不可以约定解除条件。我国法律明确规定,劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三种类型,其明确说明了解除劳动关系的法定程序和法定条件。因此用人单位不得违反法定条件解除劳动合同,反之...
  • 单位和职工能约定终止劳动合同吗

    可以。劳动关系双方在劳动合同中约定终止条件,没有特殊的要求,只要在劳动合同签订前,对可能出现的需要终止劳动合同的情况进行协商,取得一致意见即可,履行中上述约定的情况一经出现,劳动合同无须再协商就可以终止。约定劳动...
  • 劳动合同中约定终止是否合法

    劳动 合同的终止 的条件,不可以自行约定。 在劳动合同的终止条件的约定上,法律有限制性的规定。我国的 劳动法规定 了 劳动合同期满 的、劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的等六种 劳动合同终止 的情形。也就是说...
  • 合同上写法定终止条件出现时止,是什么意思

    劳动合同是可以约定终止条件的,合同终止的情形分为法定情形和约定情形。所以只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定,该约定就有效,就可以依据约定来终止双方的劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条...
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