法律分析：不合法，只要不在工作时间兼职，并且不影响本职工作是没问题的，但是一些特殊行业或者有签保密协议之类除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十四条 连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。