专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-03 07:14:05
发基本工资就没有生育津贴了。产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一般而言,如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。综上所述,发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。【本文所涉及的法律依据】:。《企业职工生育保险试行办法》。第五条;
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