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时长:00:00更新时间:2023-10-03 10:13:04
区分加班与值班:值班是指单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作,加班则指劳动者在平时正常工作时间外,继续从事自己的本职工作。【法律依据】《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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怎样才能区分加班与值班相关信息
怎样才能区分加班与值班相关问答
  • 值班与加班的区别

    一般每日不得超过1小时;特殊原因情况下每日不得超过3小时,且每月不得超过36小时。需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。值班则是用人单位因安全、...
  • 加班和值班的区别

    法律分析:值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联,但值班期间可以休息的工作,一般为非生产性的责任,如看门、接听电话等。加班则指劳动...
  • 加班和值班有什么区别

    加班和值班的主要区别在于工作性质、时间安排和补偿方式。首先,从工作性质的角度来看,加班通常是指在正常工作时间之外,继续从事本职工作或相关任务。例如,一个办公室员工在傍晚下班后,为了完成一项紧急报告而选择留下来加班。
  • 值班是否算加班,值班和加班有什么不同

    法律分析:值班不算是加班。值班和加班有以下区别:值班是因一定特殊原因在法定工作时间之外负担一定非生产性、非本职的工作,而加班是因单位的生产经营需要在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。法律依据:《中华人民共和...
  • 值班和加班有什么区别?

    1、工作内容不同 加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定 标准工作实践之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因 安全、消防、假日等需要。或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休...
  • 加班和值班的区别

    一、加班和值班的区别1、工作特点和工作任务不同。值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作。加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。时间限制...
  • 加班与值班的区别是怎样

    加班与值班的区别是怎样1 第一:值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,但值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务...
  • 值班和加班的区别是什么

    1 工作特点和工作任务不同值班是因一定特殊原因,由劳动者在非工作时间内承担一定的非生产性、非本职工作,如看门、接听电话等。加班是因单位的生产经营需要,由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2 时间限制...
  • 新劳动法关于值班是怎么定义的,如何和加班进行区别?

    2、加班与值班的主要区别包括:- 工作内容:加班是指员工在法定工作时间之外,继续完成其本职工作。值班则通常涉及员工在非工作时间,如夜间、休息日或法定节假日,从事与本职工作无关的值守工作。- 工作强度:加班往往由于...
  • 值班,上班和加班三者的区别在哪里?

    从工作内容上看,加班是劳动者本职工作的延续,而值班一般与本职工作有较大区别,不具有工作的延续性。2.工作强度不同。上班是我们在法定的工作时间内的工作任务(一般为八小时),工作内容是正常的上班工作内容,加班一般...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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