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时长:00:00更新时间:2023-10-03 10:15:31
辽宁劳资纠纷该怎么样维权这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理。实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织。有明确的被告。有具体的诉讼请求和事实、理由。属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。(三)诉讼请求和所根据的事实与理由。
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辽宁劳资纠纷该怎么样维权相关问答
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    可以持身份证到辖区人社部门请求调解或直接投诉。也可以向人社部门申请劳动争议仲裁或向法院起诉用人单位。对于劳动者来说,《劳动法》第77条规定:劳动者发生劳动争议,可以申请调解、仲裁、提起诉讼,这为劳动者提供了最明确的...
  • 事业单位劳资纠纷如何处理

    2、利用法律武器维权 如果协商失败,可以利用法律武器维护自己的合法权益:在第一部和相关负责人协商未果,双方僵持不下,那么可以运用法律武器来保护自己的利益,毕竟劳动者在劳动关系中始终是处于弱势的地位,通过法律武器维护自...
  • 工地干完活老板不给工资,双方没有签订合同,这该怎么维权?

    所以,如果对方以没有签订劳动合同,我以后不给你签付工资,那么你可以选择申请劳动仲裁,让劳动局介入,对方会根据实际情况赔付你工资和相应的补偿。我们可以举一案例,在某工地公司聘请施工员5000元每月的工资,可在实际施工...
  • 公司未给员工买社保还无故辞退员工该怎么维权

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  • 人力资源如何管理劳资冲突

    劳资纠纷该如何解决:正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。根据当前劳资纠纷的新变化,针对其存在的主要问题,结合考虑其发展趋势,政法机关和劳动监督维权部门必须在党委、政府的统一领导...
  • 75个实用电话号码大全

    一、维权必备 1、工资不发、社保问题就打: 12333; 2、一切投诉 (市长热线):12345; 3、淘宝天猫消费者维权就打:95102117; 4、京东消费者维权就打:40060677330; 5、拼多多消费维权就打:0215339528; 6、劳务、劳资纠纷投诉就打:123336...
  • 公司以各种理由克扣我绩效奖金逼我走,我该怎么办?

    像这样的情况咱们完全可以申请劳动仲裁。你可以上慧仲裁上把你的情况评估一下,看你能拿多少钱
  • 公司转行要辞退员工,员工该怎样维权

    不然工资基数没得办法评估,应得利益可能无法得到保障。劳资纠纷,劳动者始终还是弱势群体,大部分员工联合起来想办法,还是容易找到对自己有利的书面证据。不过,公司不进行经济赔偿胜算很小,只是劳动者获赔多少有差异。
  • 老板在未告知员工的情况下私自降薪,怎么维权?

    本案是一起典型的因为岗位变动而引起的劳动争议,因岗位变更而发生的纠纷是当前劳动争议案件中一个重要的类型。《劳动合同法》第三十五条明确规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
  • 本人已辞职1年8个月以后,再要求劳资纠纷仲裁,有时间要求吗?

    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主...
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