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时长:00:00更新时间:2023-10-02 21:19:37
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,最长为六十日。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉,人民法院审限为六个月。一、工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果。一般为45天,最长不应超过60天。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
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确认劳动关系的最长时间是多长相关信息
确认劳动关系的最长时间是多长相关问答
  • 法院确定劳动关系的时效是几年

    法律分析:确认劳动关系诉讼时效三年。法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据:《中华人民共和...
  • 劳动关系确认要多久

    法律分析:申请劳动争议仲裁确认劳动关系,一般需要四十五日内。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向...
  • 确定劳动关系的时效是怎样的

    法律分析:劳动关系确认的时效是一年,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意...
  • 确认劳动关系是否有时效的限制

    确认劳动关系无时效的限制,即确认劳动关系不适用仲裁时效。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。同时,对劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议...
  • 劳动仲裁确定劳动关系的时间是多久

    法律分析:劳动仲裁确定劳动关系一般需要45天,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知...
  • 劳动仲裁确认劳动关系需要多长时间能确定

    劳动仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人...
  • 劳动关系确定多长时间?

    一、劳动关系确定多长时间?申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。相关法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条...
  • 确认劳动关系有没有时效

    法律分析:确认劳动关系仲裁时效为一年,但确认之诉不受诉讼时效限制。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应知道其权利被侵害之日起计算,因当事人一方向对方当事人主张权利等情形而中断。法律依据:《劳动争议...
  • 劳动仲裁确认劳动关系需要多长时间能确定

    法律分析:提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第...
  • 劳动仲裁确认劳动关系要多长时间

    劳幼仲裁确认劳动关系一般四十五天内出结果,我国法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是...
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