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时长:00:00更新时间:2023-10-03 20:00:06
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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单位不给请假可以投诉吗相关信息
单位不给请假可以投诉吗相关问答
  • 单位不给请假可以投诉吗

    法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。 员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现...
  • 单位不准请假可以起诉吗

    法律分析:可以。单位不准休假,违反了我国法律规定,可以更单位进行协商,协商不成可以通过劳动仲裁,也可以提起诉讼。法律依据:《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...
  • 公司不让请假怎么办

    法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的,如果公司因此让离职,可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。根据职工休假条列得知,职工工作满一年后,可以享受带薪...
  • 单位不给请假怎么处理

    法律分析:可以跟上司沟通,也可以申诉到劳动局!法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时...
  • 请假不给批准怎么办

    可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须办理请假手续。请假必须一般由本人出示书面申请,注明请假期限(病假应附医院证明),经过批准后方为有效。请假手续最后统一保管在综合部,没...
  • 员工身体不舒服,但单位不准员工请病假,这种情况应该怎么办?

    依据法律法规维护权益:如果单位拒绝为员工提供合理的病假安排,员工可以依据相关的法律法规维护自己的合法权益。例如,员工可以向劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼。在此过程中,员工需要咨询相关的法律专业人士,以便更好地...
  • 员工身体不舒服公司不给请假怎么办

    法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种...
  • 身体不舒服请假公司不批怎么办?

    身体不舒服请假公司不批可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后,可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下,给予职工合理的医疗期。病假条不可以提前开...
  • 生病厂里不给请假 能举报吗

    法律分析:可以。请病假是你的权利,厂里不批准你可以向劳动监察部门或者劳动部门举报投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
  • 给公司请假,但是公司不批还算旷工罚款怎么办,可不可以告劳动局?

    可以告。这种行为属于公司随意克扣员工工资,可以先和公司协商,如果协商不成,可以收集相关证据提交给公司所在地区的相关部门。法律分析用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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