劳动合同未签订，工资仍应支付。工资是根据法律、行业规定或约定，以货币形式支付员工劳动报酬。不支付工资是违法的，可向仲裁机构投诉并申请劳动仲裁，也可向劳动监察大队投诉。法律分析；没有签订劳动合同上班几天是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。拓展延伸；雇佣关系缺乏劳动合同，工资是否可以获得保障。