一、工伤应怎样认定；工伤认定，是指国家有关部门根据国家的政策、法规的规定，确定职工受伤或患职业病是因工造成的，还是非因工造成的事实。1、认定为工伤的情形有。(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场以内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、视为工伤的情形有。(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者发生事故下落不明的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。