专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-04 06:28:29
试用期内离职工资应按照实际工作天数支付,公司不得违法扣除工资。根据劳动法规定,劳动者在试用期内辞职时,用人单位应按照实际工作天数支付工资。具体支付时间可以在离职当天或公司常规发薪日进行,但需根据双方约定。如果公司不支付试用期离职工资,则行为违法。法律分析;一、试用期内离职工资结算。试用期工资规定。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第二,在公司常规发薪之日再发放给你。二、试用期辞职不发工资合法吗。公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬,只要劳动者提供了正常劳动,用人单位就应当及时足额的支付工资。
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