用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2.《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动...

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平台和外卖员之间是属于雇佣的关系，外卖员在事故中负主要责任，可以认定其具有重大过失，所以应该和平台一起承担责任，最后判决的结果是保险公司赔付受伤者7万余元，平台公司和小王在保险赔偿外，连带赔偿老王2万余元。所以即使...

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇佣应当承担赔偿责任,雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。

于是，法院判决该平台公司应该承担相应的责任，并赔偿损失，还要退回陈先生垫付黄女士的全部费用。目前随着网络越来越发达，更多的人喜欢在手机上进行下单购买，由外卖小哥进行送达。这样不仅省时省力，还免去了去实体店的时间。...

外卖骑手假如是在离职之后才会撞到别人，那么这个公司就不应该承担责任，假如是在没有离职的时候撞到了人，那么公司需要负全责，因为这个外卖骑手是为了公司才出的事。

当然有责任了。员工是职务行为，这个是需要老板承担赔偿责任的，当然老板承担赔偿责任以后可以向有故意或者重大过失的员工追偿。

因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。外卖员对外是以外卖公司的名义接单、送餐，事发时亦身着外卖公司的统一制服，符合在履行送餐职务途中造成他人人身、财产损害，是履行职务的行为，故应由外卖公司赔偿。法...

被外卖员撞了的赔偿情况如下：1、如果外卖员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；2、如果外卖员在工作时间以外致人损害，与外卖平台或者用人单位无任何关系，应由骑手自己承担责任；3、人身损害赔偿标准，...

只要你没有故意违反交规或者故意撞人，原则上是由你公司赔偿的。你可以先行垫付，然后向公司索要。如果不行，可能要走法律途径。不过这里的数额并不太大，你考虑怎么和公司协商，各自承担部分赔偿责任吧。

法院都是判决了外卖配送平台也是需要承担责任的，因为外卖员和配送平台之间已经构成了雇佣的关系，那么根据我们国家的相关法律，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者是重大过失致人损害的，应当...