因工造成四级伤残，公司不能主动解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》。第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。一、因工致残被公司辞退的仲裁流程是什么。1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。