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时长:00:00更新时间:2023-10-03 19:18:53
不会,社保是一定要缴纳的,如果单位不为员工缴纳社保是存在风险的,如果出现工伤事故,那么所有工伤待遇都要公司支付,同时被查到后单位可能会面临罚款。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条 的规定追偿。
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在公司不交社保会补钱嘛 保险相关信息
在公司不交社保会补钱嘛保险相关问答
  • 在公司不交社保会补钱吗

  • 员工自愿不买社保,公司可以补钱给员工吗,公司承担员工社保的多少%?

    员工自愿不买社保,公司不可以补钱给员工,公司承担员工社保60%。自愿不缴社保一般是没有法律效力的,因为给员工缴社保是企业的法定义务。除非在合同里约定好固定金额的社保补助金用于员工缴纳社保。社会保险是指一种为丧失劳动...
  • 上班不买社保可以要求赔偿吗

    公司不买社保可以要求补偿。公司不买社保,劳动者可以要求公司补缴社保,或者劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定,支付经济补偿金。社会保险费的征集方式有哪些1、比例保险费制。这种方式是以被保险人的工资...
  • 在公司不交社保会补钱吗

    在公司不交社保会对劳动者进行补偿,具体如下:1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金:(1)工作1年支付1个月工资;(2)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失...
  • 公司未缴纳社保可以补缴并赔偿吗

    首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时...
  • 入职三个月没有缴纳社会保险企业应当补偿员工吗

    法律分析:应当补偿,根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据:《中华人民共和国社会...
  • 不要公司交社保 公司需要补钱吗

    法律解析:1、当然要求单位给你补交社保。 2、你可以公司不缴纳社会保险为由,提出离职,要求 解除劳动合同 ,并可以得到经济补偿。经济补偿,根据在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年...
  • 公司不交保险可以要求现金补偿吗

    法律分析:单位不交社保的话,对于个人而言,只能要求其补缴,但是没有赔偿的,用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据社会保险法相关要求对其进行处罚并监督其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿...
  • 新入职员工在别的公司有交社保,新入公司不交会有金钱补助吗?

    按照国家社会保险法规定,原则上需要工作单位缴纳社保。如果新入职员工在其他单位已经参保,导致现单位无法缴纳,员工要及时停缴原社保。如果因员工个人原因导致公司无法缴纳社保,相关责任就需要员工和公司分别承担。不会有补助。
  • 在单位上班6年了,没给交社保,可以要求补偿吗?

    用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时提出离职,在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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