法律分析：公司不得随意调整工伤赔偿标准，必须遵循相关法律规定，并根据实际情况综合考虑确定赔偿标准。如果公司调整工伤赔偿标准不符合法律规定，将承担相应的法律责任。法律依据。1.《工伤保险条例》第十五条：单位应当按照国务院公布的工伤保险费率，按时足额缴纳工伤保险费，并依法按时足额向工伤保险基金缴纳应由其承担的工伤保险费。2.《劳动合同法》第四十五条：用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正，并可以责令支付劳动者的工资、经济补偿等合法权益。(一)违反劳动合同法律法规的规定，规避向劳动者支付劳动报酬的。(二)不为劳动者缴纳社会保险费的。3.《工伤保险条例》第三十九条：用人单位有下列情形之一的，劳动者认为发生工伤的，可以向人民法院提起诉讼。(一)未按规定参加工伤保险的。