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时长:00:00更新时间:2023-10-03 18:19:09
强迫劳动罪既遂的最新量刑标准:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果情节严重的,一般处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。本罪的客体是劳动者的人身自由权利和劳动者的休息休假权利。法律依据:《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么相关信息
强迫劳动罪既遂的最新量刑标准是什么相关问答
  • 强迫劳动罪既遂怎么处罚

    法律分析:1.处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。2.强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为。限制人身自由方法,是指将他人的人身自由控...
  • 强迫劳动罪

    1997年《刑法》第244条规定,“用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。”(二)2002年《刑法修正案(四)》增设雇用童工从事...
  • 单位强迫员工加班,该如何应对

    第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者...
  • 强迫劳动罪的四个构成要件是什么?

    强迫行为使被害人开始从事其不愿意从事的劳动的,成立本罪的既遂。行为人是否提供劳动报酬,不影响本罪的成立。监狱强制犯人劳动的,是执行刑罚的合法行为,不成立本罪。企业、事业单位依法对职工的劳动作严格要求的,不成立本罪...
  • 犯罪既遂是指犯罪结果已经发生

    犯罪既遂是犯罪的一种基本形态,学界关于犯罪既遂的标准存在着争论。在司法上,应当坚持罪刑法定原则,应当以“犯罪构成要件要素齐备说”作为认定犯罪既遂的标准;在立法上,则应当从犯罪事实和刑事政策的角度出发,以“犯罪目...
  • 犯了强迫劳动罪既遂怎么判刑

    需要公安部门确认,移交检察院公诉,法院依法判决。
  • 刑事立案量刑最新标准(2021更新)

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  • 敲诈勒索罪既遂标准

    敲诈勒索罪既遂标准是:被害人被迫交出财物,犯罪分子已经实现对财物的实际控制。敲诈勒索罪既遂的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。犯罪未遂的,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。行为人使用了威胁或要挟...
  • 职务侵占罪量刑标准2023

    一、最新职务侵占罪量刑标准是什么      《刑法修正案十一》二十九、将刑法第二百七十一条第一款修改为:“公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为...
  • 侵犯著作权罪既遂的最新量刑标准是什么?

    侵犯著作权罪既遂的最新量刑标准:1、构成侵犯著作权罪既遂的,一般应处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金;2、违法所得数额巨大或存在特别严重情节的,依法应处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据:《刑法》第...
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