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时长:00:00更新时间:2023-10-04 19:57:11
律师解答。判刑的人要根据单位的规定,有些只是给与政务处分。公务员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。事业单位被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。其他单位人员判刑是否被开除取决于单位的态度。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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职工判刑单位必须开除嘛?相关信息
职工判刑单位必须开除嘛?相关问答
  • 企业职工判刑单位必须开除吗

    法律分析:不是必须的,是可以,单位可以选择开除或者不开除。依据我国相关法律的规定,用人单位在一这的情形下,可以单方解除劳动合同,对劳动者进行开除,并且不需要支付经济补偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
  • 员工被判刑能开除吗

    法律分析:员工被判刑,被依法追究刑事责任的,符合劳动法规定的雇佣单位解除劳动合同的条件,所以可以开除。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期...
  • 国企职工判缓刑必须开除吗

    法律分析:不是必须开除。国家机关事业单位人员判缓刑的时:国家行政机关工作人员(包括事业单位工作人员和专业技术人员)被人民法院判处刑罚宣告缓刑的,其职务自然撤销,安排不叙职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长,除利...
  • 企业职工犯刑事是否必须开除

    法律分析:企业不能随意开除员工。具体是否开除要看公司的规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
  • 劳动法有没有规定触犯刑事的一定要开除公职

    法律分析公职人员犯罪后,如果又被确定无罪或被免予追究刑事责任或被免予刑事处罚的,均没有要求“开除公职”的强制性规定,如果违反相关党政纪的规定,将按相应规定进行处分,是否开除公职需要所在单位根据所在单位内部掌握的处分...
  • 员工判刑,单位应该怎么办

    也可以直接开除处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反用人单位的规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,...
  • 职工判刑就等同开除了吗有何法律依据

    职工被判刑能开除。职工被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同。被依法追究刑事责任的情形包括:被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的,包括主刑、附加刑;被人民法院依法免予刑事处分的。判刑的人要根据...
  • 员工判缓刑必须开除吗

    综上所述,不是必须开除,而是可以辞退,也可以不辞退。这也属于《劳动合同法》中明确规定的,用人单位可以开除职工的情况下,此时单位开除职工的行为就不属于违法行为。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条...
  • 事业单位的职工被判刑工作怎么处理?这是已经过去6年了,法律上有没有...

    不是必须,是可以开除,无补偿,开除与否取决于单位,因为过错在于劳动者。国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知,受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同,被判处有期徒刑...
  • 单位职工被判刑是否必须除名开除

    法律主观:国企职工被判拘役除刑要开除,被依法追究刑事责任的,企业可以开除员工。拘役属于刑罚,企业是可以开除员工的。如果是有编制的员工,被追究刑事责任的,予以开除,被判缓刑的,一般不开除。法律客观:《刑法》第...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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