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时长:00:00更新时间:2023-09-29 03:34:32
法律分析。产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。《女职工劳动保护特别规定》中规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据。《江西省人口与计划生育条例》 第四十三条 符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。
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江西省鹰潭市贵溪市女职工产假能休息多长时间?相关信息
江西省鹰潭市贵溪市女职工产假能休息多长时间?相关问答
  • 江西省产假多少天2022年新规定

    江西产假是188天,因为法定的产假天数是98天,而根据江西省女职工劳动保护特别法规,表示奖励产假由60天延长至90天,女职工生育可享受188天产假。具体方案是符合有关法规生育的夫妻,除享受前项法规的假期外,增加产假九十天,...
  • 江西产假多少天

    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
  • 国家规定产假时间是多少天

    根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工的产假天数为98天(包括产前的15天)。特殊的,难产的孕妇可以再多15天;如果是怀孕但是流产,也可以享受产假。具体的:怀孕4个月以下流产的,产假为15天;4个月以上流产...
  • 产假几个月开始休

    产假是指女职工因生育需要休息的时间,最长可休息180天。产假通常从预产期前28天开始休息,如果有特殊情况可以提前或延后。产假是指女职工因生育需要休息的时间,最长可休息180天。具体来说,产假通常从预产期前28天开始休息,...
  • 女职工生育享受不少于多少天的产假

    产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别...
  • 女的产假是多长时间

    女职工的产假一般有九十八天,其中产前可以休假十五天。1、国家法定产假是98天。2、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。3、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据...
  • 女职工产假多少天

    【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
  • 女职工生育产假是多少天

    女职工生育产假具体时间如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4...
  • 产假有多少天?

    2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定...
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