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时长:00:00更新时间:2023-09-29 03:32:03
法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。一、公司可以不上保险不签合同吗。
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公司没有跟员工签劳动合同该怎么告?相关信息
公司没有跟员工签劳动合同该怎么告?相关问答
  • 员工离职一个月之后投诉没有签合同?

    离职后可以投诉公司不签劳动合同,具体如下:1、投诉到当地劳动执法监察大队;2、如果能够证明事实劳动关系的证据,可以向劳动局反映或者向法院起诉;3、没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。公司未签劳动合同离职后申请仲裁的流...
  • 公司不与员工签订劳动合同怎么办

    可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位...
  • 公司与员工没有签订劳动合同是违法吗

    公司不与员工签订书面劳动合同,违反我国《劳动合同法》第十条规定,属于侵犯劳动者权益,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
  • 老板拖欠工资怎么办+没签合同的去哪里告?

    建议先跟公司协商,看看公司拖欠工资的原因是什么,能否先发放部分工资;如果协商不成的,可以向当地的劳动监察大队反映情况,让他们介入协调,如果还是协调不成的,可以申请劳动仲裁追讨,裁决生效之后公司不执行的,可申请法院...
  • 公司没有签订合法的劳动合同,但是按时支付了工资,员工还可以申请劳动...

    公司没有签订合法的劳动合同,但是按时支付了工资,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不...
  • 老板不给我们员工签合同不交五险一金怎么告他

    公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。劳动合同不交任何保险,劳动者有权向劳动监察部门投诉、...
  • 公司没跟我签劳动合同可以告他吗

    如果公司不签劳动合同,劳动者可以告他,根据我国法律规定,用人单位应当在劳动者入职后的一个月内签订相关的劳动合同,如果没有及时签订劳动合同,是需要赔偿双倍工资的,具体情况应当结合实际而定。一、如果不签劳动合同的公司能告...
  • 我跟一公司没有签劳动合同可以告他们吗

    1、用人单位未签合同的,可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
  • 没有签劳务合同拖欠工资怎么办可不可以上劳动局告

    在这种情况下,我认为签没有签订书面的劳动合同,只要公司履行了书面劳动合同的义务和责任,有没有书面劳动合同也不影响员工的依法享受相关的权利。在这种情况下,去告公司也没有什么实际意义。因为按照劳动合同法的规定,“...
  • 没有与员工签订劳动合同被员工起诉怎么办

    法律主观:公司没和员工签劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的两倍工资。用人单位拒绝支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者申请劳动仲裁。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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