法律分析。可以填原单位搬迁、经营不善倒闭、离职时间过长或者原单位存在违规行为、劳动关系未在劳动局备案等。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。